Недавний опрос, проведённый сервисом SuperJob, показал, что почти половина работающих граждан Ивановской области недовольна своей зарплатой. Вопрос финансов остаётся основным мотивом для многих жителей региона искать новое место работы, но есть и другие причины, способствующие этому решению.

Согласно исследованиям, 49% опрошенных отметили, что уровень их доходов их не устраивает. Кроме того, 11% респондентов покидают свои рабочие места из-за отсутствия карьерных перспектив и застоя в делах. 10% граждан мечтают кардинально сменить свою сферу деятельности, в то время как 9% ищут работу в связи с реальными или ожидаемыми сокращениями штата.

К числу основных причин недовольства также относятся плохие условия труда и некомпетентные руководители — по 7% жалоб. Долгий путь на работу раздражает 6% сотрудников, а 3% респондентов не устраивает текущий график работы. Небольшой процент, а именно 2%, респондентов выразили желание перейти на удалённую работу, а также отметили, что слишком высокая рабочая нагрузка также является причиной их недовольства.

Интересно, что исследование выявило различия в мотивации мужчин и женщин при принятии решения об увольнении. Мужчины чаще всего говорят о недостатке карьерного роста и личных конфликтах с руководством как о причинах смены работы. В то же время, женщины в регионе более склонны мечтать о полной смене сферы деятельности, острее реагируют на возможные сокращения и выражают недовольство плохими бытовыми условиями труда и долгими поездками на работу.