В преддверии ПМЭФ-2026 первый заместитель президента-председателя правления ВТБ, Ольга Скоробогатова, сообщила о новой возможности для зарплатных клиентов банка. Теперь более 11 миллионов россиян смогут получать свою зарплату в любой день без процентов и дополнительных одобрений. Это нововведение стало ответом на актуальные финансовые реалии, когда привычные кредитные лимиты пересматриваются, и многие граждане сталкиваются с трудностями в управлении своими финансами.
«На фоне пересмотра кредитных лимитов привычная «подушка безопасности» в виде кредитки перестает быть доступной для многих россиян. Приходится искать альтернативы – часто невыгодные, с ежедневными процентами. Наш сервис позволяет клиентам получить доступ к собственным средствам без процентов и дополнительных одобрений. Это рациональный выбор для тех, кто хочет управлять финансами без издержек и иметь доступ к своей зарплате в любой день», – прокомментировала Скоробогатова.
Эксперты, опрошенные по данному вопросу, отмечают, что это явление может стать частью глобального тренда, который предполагает уход от традиционной единой «даты зарплаты» к более гибкой модели Daily Pay, уже активно используемой в гиг-экономике. Однако аналитики также предостерегают: частое дробление зарплаты на микроплатежи может привести к рискам, особенно если у человека нет финансовой дисциплины. Неправильное управление средствами может привести к ситуации, когда в день официальных расчетов на счету останется нулевая сумма.
Тем не менее, данный шаг указывает на новый вектор в банковской сфере: финансовые учреждения начинают преобразовывать традиционные зарплатные проекты в активные инструменты управления ликвидностью, что позволяет им отбирать долю рынка у дорогостоящих экспресс-займов.
Кроме того, стоит отметить, что после объединения ВТБ и Почта Банка клиенты теперь могут получать консультации по банковским вопросам не только в отделениях ВТБ, но и в отделениях Почты России, что значительно упрощает доступ к банковским услугам для населения.
Подробности можно узнать на сайте Kineshemec.Ru.