Работа с клиентскими жалобами, автоматизация производственных процессов и оптимизация затрат могут существенно повысить зарплатное предложение в вакансиях, как показало исследование hh.ru, освещенное 168.Ru. Важно отметить, что речь идет о зарплатах, которые работодатели указывают в своих вакансиях, а не о реальных доходах тех, кто уже трудится.
В частности, анализ показал, что для должности продавца-консультанта навык работы с клиентскими жалобами может привести к увеличению предлагаемой зарплаты более чем на 54%. Для электромонтажников умение автоматизировать производственные процессы может повысить зарплатное предложение на 25%. Особенно примечателен случай с бухгалтерами: их знания в области оптимизации затрат могут увеличить указанную в вакансии сумму почти на 90%.
Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» на hh.ru, объяснила эти тенденции тем, что работодатели более высоко ценят навыки, способные непосредственно повлиять на выручку, затраты компании или безопасность. Так, в общероссийский список наиболее востребованных профессий, который будет актуален с начала 2026 года, вошли такие специальности, как продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, водители-экспедиторы, курьеры, бухгалтеры, кладовщики и электромонтажники.